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蒙特的企业文化建设

蒙特空气处理设备有限公司(Munters)的企业文化建立在信任和团队精神的基础上,我们的同事能感受到个体责任感和具有挑战性的任务。通过倾听彼此和遵循“一个 Munters”的原则,我们有许多机会与全世界的蒙特同事共事。正因为如此,使得这样一个中型规模公司成功发展成为全球化的公司。

员工调查

在蒙特集团,我们鼓励“倾听”,因为我们相信倾听是一项很重要的能力。每位员工都有权利发声,在年度员工调查期间,你有机会匿名对70个话题做出评论。

 

绩效发展评估

年度绩效发展评估是我们个人发展的基础。你将和你的经理一起面对面讨论,定义你的目标、个人目标和未来发展计划。

 

核心价值观

蒙特集团有四个企业核心价值观,确保我们为每一位顾客都“提供理想的应用环境”,确保员工都积极投入工作。我们每天都在尝试在工作中遵循这一价值观,因为我们知道它是蒙特今天获得成功的原因之一。

 

“一个蒙特”

“一个蒙特”意味着建立信任和协作,达到共同目标。因此,蒙特集团已经培训和发展了将近100个来自当地和团队中的内部大使,我们的大使负责继续加强来自世界各地的团队和部门之间的信任和沟通。

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除湿

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WELCOME TO THE FUTURE OF CLIMATE CONTROL. INTRODUCING MUNTERS AIRC.

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制药

医药产品是敏感的产品,例如粉剂、片剂、胶囊和诊断条带,在与空气中的水分接触后,往往会失去药效和保存期限。这些产品会粘在一起,发霉或碎裂。同时造成机器和管道堵塞,生产、运输和储存均受到阻碍。这是一个可以避免的时间和成本密集型情况。

食品和饮料

为高品质食物提供高优质空气。从农场到餐桌,蒙特全面控制气候条件,在节能并提升生产效率的同时确保更佳产品质量。

零售店和超市

过量潮湿空气进入零售店区域内可造成不舒适的存储环境。零售业在安装更加高效且高性能的空调系统以营造舒适、健康的工作和购物环境时,已实现了更高的销售额并降低运营成本。